Les discussions ont porté sur l’installation prochaine de la division provinciale de l’ICCN au Maï-Ndombe. Cette initiative vise à renforcer la présence de cette institution publique chargée de la conservation de la nature dans la province.

Les deux personnalités ont également abordé le projet de création d’une aire protégée, notamment un parc à Inongo. Ce projet a pour objectif de contribuer à la protection de la biodiversité ainsi qu’à la préservation des ressources naturelles du Maï-Ndombe.

À travers cette rencontre, les autorités provinciales et l’ICCN réaffirment leur volonté commune de renforcer les actions de préservation de l’environnement et de valoriser le potentiel écologique de la province du Maï-Ndombe.

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Le gouverneur de la province du Maï-Ndombe, Nkoso Kevani Lebon, a dénoncé ce qu’il considère comme une violation des us et coutumes dans le conflit coutumier du groupement Ntombenzale, situé dans le territoire d’Inongo.

Dans une correspondance officielle adressée au Vice-Premier ministre en charge de l’Intérieur, de la Sécurité, de la Décentralisation et des Affaires coutumières, Jacquemain Shabani, l’autorité provinciale rappelle que la succession au pouvoir coutumier doit respecter les traditions ainsi que la loi portant statut des chefs coutumiers.

Datée du 22 mai 2026, cette lettre fait suite à une démarche du Vice-ministre des Affaires coutumières concernant le conflit opposant certaines parties au sein du groupement Ntombenzale.

Selon le gouverneur, la désignation d’un chef coutumier relève uniquement de la famille régnante. En cas de conflit, le dossier doit être traité par la Commission Consultative de Règlement des Conflits Coutumiers (CCRCC).

Le gouverneur affirme également que la CCRCC provinciale du Maï-Ndombe continue d’exercer ses missions jusqu’à l’installation de la nouvelle structure appelée CCR3C.

Dans sa correspondance, Nkoso Kevani Lebon indique que plusieurs dossiers coutumiers ont déjà été traités par la CCRCC provinciale depuis août 2025, y compris celui de Ntombenzale.

Il précise que la sentence rendue le 08 avril 2026 a reconnu Monsieur Beketi Bolayow Nsawekay comme chef du groupement Ntombenzale. Ce dernier a été officiellement installé le 16 mai 2026 par le maire de la ville d’Inongo.

Pour appuyer sa position, le gouverneur a joint plusieurs documents, notamment le procès-verbal de carence du pouvoir coutumier, le procès-verbal d’installation du chef du groupement ainsi que l’ordonnance d’exequatur du Tribunal de Grande Instance d’Inongo.

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Au croisement des avenues Huilerie et Wangata, sur l’avenue du Mont des Arts, les travaux de construction avancent progressivement. Sur le chantier, des engins lourds et plusieurs équipes techniques sont mobilisés afin d’accélérer l’exécution des travaux sur cette voie considérée comme stratégique pour la circulation urbaine.

Le projet prévoit notamment la construction d’une chaussée en béton, dans le but d’améliorer durablement les conditions de circulation et de renforcer la mobilité des habitants dans cette partie de la ville.

Sur place, plusieurs riverains et usagers saluent déjà l’évolution visible des travaux. Pour eux, cette initiative répond à une attente de longue date et pourrait contribuer à réduire les difficultés de déplacement observées dans la zone.

À travers ce vaste programme de modernisation, les autorités provinciales entendent redonner une nouvelle image à la capitale congolaise, tout en misant sur des infrastructures plus durables et adaptées aux réalités de Kinshasa.

Le programme « Kinshasa Ezo Bongo » met un accent particulier sur la construction de routes en béton afin d’assurer leur résistance face aux intempéries et garantir leur durabilité sur le long terme.

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Cette rencontre faisait suite à l’audition de l’opérateur économique Serge Richard Bonsisa, chargé du système de paie des agents publics dans la province. Les échanges ont principalement porté sur les multiples dysfonctionnements observés dans le processus de paiement des salaires.

Dans son intervention, la ministre provinciale du Budget a rappelé que le salaire représente une ressource essentielle pour les agents publics ainsi que leurs familles, soulignant les conséquences sociales provoquées par les perturbations enregistrées dans le système de paie actuel.

Selon Niclette Ntsumi Biwanga, plusieurs irrégularités ont été relevées au cours des discussions, notamment l’obligation imposée aux agents et cadres de l’État d’ouvrir un compte bancaire avant de percevoir leurs salaires. Une pratique qu’elle considère comme contraire aux dispositions administratives en vigueur.

La ministre a également indiqué que cette situation affecte sérieusement les conditions de vie des agents publics et de leurs familles, tout en créant un climat de mécontentement au sein de l’administration publique provinciale.

Face aux explications jugées peu convaincantes de l’opérateur économique auditionné, la délégation gouvernementale a recommandé à la Commission ECOFIN de prendre des mesures urgentes afin de rétablir un système de paiement normal et sécurisé pour les agents de l’État.

Au cours de la réunion, l’hypothèse d’une délocalisation de la paie vers une autre structure compétente a été évoquée au cas où l’opérateur concerné ne respecterait pas les exigences légales et administratives. L’installation éventuelle d’une agence d’Ecobank à Inongo a également été proposée afin de faciliter l’accès des agents publics à leurs salaires.

En attendant l’examen du dossier en séance plénière de l’Assemblée provinciale, instruction a été donnée à l’opérateur économique de procéder immédiatement au paiement des agents publics sans exiger l’ouverture préalable d’un compte bancaire, tout en respectant les listings officiels transmis par la Fonction publique.

Cette audition de la Commission ECOFIN intervient dans un contexte marqué par plusieurs plaintes et inquiétudes des agents publics du Maï-Ndombe concernant les retards et difficultés observés dans le paiement de leurs rémunérations.

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Selon les informations publiées par , Moïse Mbiye a réaffirmé son soutien au président Félix Tshisekedi, estimant que toute réforme visant le bien-être de la population mérite d’être accompagnée. Le responsable de Cité Bethel a déclaré que son Église restera engagée dans toutes les initiatives favorisant la paix, le social et l’amélioration des conditions de vie des Congolais.

Au cours de son intervention, le pasteur a également insisté sur le rôle que doivent jouer les confessions religieuses dans les débats liés à l’avenir du pays. Pour lui, les Églises ne peuvent rester en marge des grandes réflexions nationales lorsque les intérêts de la population sont concernés. Cette prise de position intervient quelques jours après une polémique suscitée par certaines déclarations de Moïse Mbiye sur le débat autour du changement de la Constitution, des propos pour lesquels il était ensuite revenu publiquement.

Figure majeure de la musique gospel congolaise et actuel représentant légal de Cité Bethel depuis 2021, Moïse Mbiye dirige aujourd’hui une communauté implantée dans plusieurs provinces de la RDC ainsi qu’à l’étranger. Son rapprochement avec la C4 pourrait ainsi renforcer l’influence de cette plateforme au sein de certaines communautés chrétiennes du pays.

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Au cours de son intervention, le Directeur général de Bonsisa-EMFD a expliqué que le contexte géographique et les difficultés de mobilité dans le Mai-Ndombe influencent fortement l’organisation des opérations de paiement. Il a indiqué que certains territoires concentrent la majorité des effectifs des agents publics, justifiant la localisation actuelle des sites de paie.

Selon lui, les zones disposant du plus grand nombre d’agents bénéficient naturellement d’une meilleure couverture opérationnelle, tandis que des territoires plus éloignés ou à faible densité d’agents restent confrontés aux défis liés à l’accessibilité. Il a néanmoins assuré qu’aucune difficulté majeure n’a, jusqu’à présent, nécessité une multiplication systématique des points de paiement, même si certaines solutions ponctuelles ont été mises en place afin de rapprocher les services des bénéficiaires.

Le responsable de Bonsisa-EMFD a également insisté sur les contraintes logistiques et sécuritaires qu’implique toute extension des opérations de paie dans les zones éloignées. Selon lui, toute réorganisation nécessite une coordination préalable avec Ecobank, banque principale chargée des opérations financières.

« Je dois d’abord échanger avec la banque », a-t-il expliqué, précisant que son entreprise agit dans le cadre strict des orientations définies par Ecobank. « C’est Ecobank qui est redevable à l’État. Moi, je suis redevable à Ecobank », a-t-il déclaré devant les députés provinciaux.

Abordant la question de la bancarisation, le Directeur général de Bonsisa-EMFD a expliqué que plusieurs difficultés subsistent dans l’identification des agents publics. Il a évoqué des résistances observées dans certains services administratifs, ralentissant le processus de création des comptes bancaires destiné à moderniser le système de paie.

Selon lui, les opérations bancaires ne s’effectuent pas manuellement mais à travers des comptes bancaires, d’où la nécessité d’identifier correctement les agents afin d’assurer un paiement sécurisé et conforme aux procédures financières établies.

Prenant la parole à l’issue des travaux, le député provincial élu du territoire de Kutu, Patrick Kalina Kelekazina, membre de la Commission ECOFIN, a évoqué les nombreuses difficultés rencontrées par les fonctionnaires de l’État dans la province.

L’élu provincial a notamment dénoncé les cas d’agents absents des listings de paie ou écartés des fichiers administratifs, une situation qu’il considère comme particulièrement préoccupante. Selon lui, plusieurs fonctionnaires se retrouvent privés de leurs rémunérations à la suite d’irrégularités administratives ou de dysfonctionnements liés au processus de bancarisation.

Patrick Kalina Kelekazina a également attiré l’attention sur les défis structurels liés à la faible présence bancaire dans plusieurs territoires du Mai-Ndombe, estimant que cette réalité doit être davantage prise en compte dans les mécanismes de paiement des agents publics.

Le député provincial a par ailleurs plaidé pour des recommandations solides auprès du gouvernement et des structures concernées afin d’améliorer le système actuel et de garantir un accès plus équitable aux salaires des fonctionnaires de l’État.

Au-delà des échanges techniques, cette audition a mis en lumière les défis persistants liés à la bancarisation, à l’accessibilité des services financiers et à la régularité du paiement des agents publics dans le Mai-Ndombe.

Les recommandations qui seront formulées par la Commission ECOFIN et examinées en plénière pourraient contribuer à renforcer les mécanismes existants et à améliorer les conditions de prise en charge des fonctionnaires de l’État dans cette province confrontée à d’importants défis logistiques et infrastructurels.

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Cette activité communautaire a réuni plusieurs jeunes membres de U-Report autour des travaux de nettoyage et de traitement de l’eau afin de contribuer à la protection de la santé publique.

Au cours de cette activité, le coordonnateur adjoint de la communauté, Dieu-Merci Bile, a expliqué que cette initiative vise à réduire les risques de maladies liées à l’insalubrité et à permettre à la population de consommer une eau plus propre.

« Lorsque nos mamans viennent puiser de l’eau, nous voulons que cette eau soit propre afin de protéger les enfants et toute la population », a-t-il déclaré.

Selon lui, plusieurs sources d’eau de la ville d’Inongo nécessitent également des travaux d’assainissement pour prévenir certaines maladies hydriques.

Le coordonnateur adjoint a indiqué que d’autres activités similaires sont prévues dans certains quartiers de la ville après les interventions déjà réalisées dans d’autres blocs de la commune.

Les membres de la communauté ont également procédé à l’utilisation de produits chlorés pour le traitement de l’eau dans le but d’améliorer sa qualité.

À l’issue de l’activité, les responsables de U-Report Inongo ont encouragé les jeunes à s’impliquer davantage dans les actions communautaires visant l’amélioration des conditions de vie de la population.

Il convient de rappeler que U-Report est une initiative soutenue par UNICEF pour promouvoir la participation des jeunes dans les actions citoyennes et communautaires.

Béni Nsengambo et Life Mputungolo

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La mutuelle des enseignants est installée officiellement ce jeudi 21 mai 2026 dans la province du Mai-ndombe. C’est le gouverneur de la province Lebon Nkoso kevani a procédé au lancement officiel des activités de mutuelle des enseignants.

Organisé en présence des autorités politico-administratives provinciales, des membres du gouvernement provincial, des représentants de l’Assemblée provinciale et des acteurs du secteur éducatif, cet événement consacre une nouvelle étape dans le processus d’extension nationale de cette structure dédiée à la couverture sanitaire des enseignants et de leurs familles. L’événement a également été marqué par la remise officielle des cartes de membres de la MESP à plusieurs autorités éducatives, symbolisant ainsi le démarrage effectif des activités de cette structure dédiée à la protection sanitaire des enseignants et de leurs familles.

Prenant la parole lors de la cérémonie, le Gouverneur du Mai-Ndombe a salué une initiative qu’il a qualifiée de réponse concrète aux préoccupations longtemps exprimées par les enseignants de la province.

« Cette initiative rencontre les attentes des enseignants du Mai-Ndombe qui, durant plusieurs années, attendaient le déploiement effectif des services médicaux adaptés à leurs besoins », a-t-il déclaré. Le chef de l’exécutif provincial a souligné que la MESP vient répondre à un besoin réel et urgent en permettant aux enseignants et à leurs ayants droit d’accéder à des soins de qualité sans supporter seuls le poids financier des dépenses médicales.

Selon lui, l’amélioration de la santé des enseignants constitue un investissement stratégique pour la qualité de l’enseignement et le développement durable de la province. « Investir dans la santé de l’enseignant, c’est investir dans la qualité de l’éducation et participer au développement durable de notre province », a-t-il insisté.

Le Gouverneur a également mis en avant le caractère solidaire de la mutuelle, fondée sur la mutualisation des efforts, l’entraide et les contributions des enseignants via le régime contributif. Une approche qu’il estime en parfaite cohérence avec la vision du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, en matière de couverture santé universelle sur toute l’étendue du territoire national.

Représentant le Secrétaire exécutif national de la MESP, Kennedy Kamulete, Directeur administratif et financier de la structure, a présenté ce lancement comme une étape majeure dans le processus d’extension nationale de la mutuelle.

« Le lancement officiel des activités de la MESP dans la province du Mai-Ndombe traduit la volonté de rapprocher davantage les services de santé des enseignants et de leurs familles afin de leur garantir une prise en charge plus humaine, structurée et sécurisée », a-t-il affirmé. Il a souligné que la MESP s’inscrit dans la vision sociale portée par le Chef de l’État et soutenue par le Gouvernement dirigé par la Première Ministre Judith Suminwa Tuluka, à travers la généralisation du régime contributif ayant permis d’accélérer le déploiement national de la mutuelle.

Kennedy Kamulete a également salué l’implication de la ministre nationale de l’Éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté, Raïssa Malu Dinanga, dans la mise en œuvre du mécanisme de financement ayant permis le développement progressif de la MESP. Il a rappelé que la mutuelle repose sur des principes fondamentaux de solidarité sociale, de mutualisation des risques, de responsabilité collective et de protection sociale des enseignants.

Déjà opérationnelle dans plusieurs provinces du pays, la MESP poursuit progressivement son implantation nationale afin de répondre aux défis liés à l’accès aux soins de santé des professionnels de l’éducation.

Dans son intervention, Thomas Bankani, représentant de l’Intersyndicale nationale des enseignants, a salué l’extension des activités de la mutuelle comme une avancée majeure pour le secteur éducatif. Il a rappelé que le régime contributif réclamé lors des travaux de la commission paritaire de Bibwa en août 2024 constitue aujourd’hui un levier essentiel dans le renforcement de la couverture sanitaire des enseignants.

Face aux campagnes de désinformation visant, selon lui, la mutuelle, il a appelé les enseignants à privilégier le dialogue et la cohésion afin d’accompagner durablement la mise en œuvre du projet.

Au nom des responsables éducatifs provinciaux, Roger Bola Bikula, l’Intersyndicale des enseignants du Mai-Ndombe 1, a qualifié l’installation officielle de la MESP d’événement historique pour la province, mettant en avant l’importance sociale de cette initiative attendue depuis plusieurs années. « C’est un honneur pour moi de prendre la parole au nom de l’EDUC-NC/Mai-Ndombe à l’occasion de cet événement historique pour notre province », a-t-il déclaré.

Il a adressé ses remerciements au Président de la République Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, au Gouverneur de province Nkoso Kevani Lebon, à l’Intersyndicale nationale ainsi qu’aux responsables de la Mutuelle de Santé des Enseignants pour les efforts consentis en faveur du bien-être des enseignants. Selon Roger Bola Bikula, le lancement officiel des activités de la MESP apporte enfin une réponse concrète à une préoccupation majeure des enseignants liée à la prise en charge sanitaire.

« Cette mutuelle est bien plus qu’un outil technique ; elle constitue un véritable gage de dignité, de sécurité et de protection sociale pour les enseignants et leurs familles », a-t-il souligné. Le représentant syndical a également réaffirmé l’engagement des acteurs éducatifs provinciaux à accompagner les efforts de sensibilisation et d’appropriation de cette structure par les enseignants.

« Avec le soutien des autorités et l’implication des bénéficiaires eux-mêmes, nous sommes convaincus que cette initiative contribuera durablement à l’amélioration des conditions sociales des enseignants du Mai-Ndombe », a-t-il ajouté.

De son côté, Amos Nzanzi, Proved du Mai-Ndombe 1, a exprimé sa gratitude envers les autorités nationales, provinciales et les responsables de la mutuelle pour avoir concrétisé une attente de longue date des enseignants de la province.

« Aujourd’hui, le Mai-Ndombe rejoint les provinces déjà bénéficiaires de cette initiative sociale majeure au service du bien-être des enseignants », a-t-il indiqué.

L’implantation officielle de la Mutuelle de Santé des Enseignants dans le Mai-Ndombe constitue une avancée majeure dans la politique de protection sociale dédiée au personnel éducatif. Au-delà de la couverture sanitaire, cette initiative ambitionne de renforcer la solidarité entre enseignants, d’améliorer leurs conditions de vie et de contribuer indirectement à la qualité du système éducatif.

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S’exprimant jeudi 21 mai 2026 lors de la cérémonie officielle organisée à Inongo, Kennedy Kamulete, représentant du Secrétaire exécutif national de la MESP, a expliqué que cette initiative vise à rapprocher les services de santé des enseignants et de leurs familles.

« Le lancement officiel des activités de la MESP dans le Mai-Ndombe traduit la volonté de rapprocher davantage les services de santé des enseignants », a-t-il déclaré.

Selon lui, la mutuelle veut offrir aux enseignants une prise en charge médicale plus organisée et plus sécurisée grâce au système contributif mis en place par les autorités nationales.

Kennedy Kamulete a également salué l’accompagnement du Président de la République, Félix Tshisekedi, ainsi que celui du gouvernement central dans le développement de la MESP à travers le pays.

Il a aussi reconnu l’implication de la ministre de l’Éducation nationale, Raïssa Malu Dinanga, dans la mise en œuvre du projet.

Déjà présente dans plusieurs provinces, la MESP poursuit progressivement son implantation afin d’améliorer la couverture sanitaire des enseignants en République démocratique du Congo.

VB et Life mputungolo

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Dans un courrier adressé au président Félix Tshisekedi, l’élu évoque un séjour prolongé à Kinshasa pour des obligations professionnelles et institutionnelles qui l’ont éloigné de sa province à un moment jugé sensible sur le plan sécuritaire.

Et d’ ajouter que cette absence a alimenté les interrogations sur la gestion de la province.

Dans le même document, Jacques Kyabula justifie son geste par un souci de responsabilité.

« C’est donc avec un esprit de responsabilité républicaine et dans l’intérêt supérieur de la province ainsi que de la Nation que je vous présente ma démission, avec effet à compter de ce jour », peut-on lire.

L’ancien gouverneur réaffirme son attachement à la vision portée par le chef de l’État et se dit disponible à servir autrement.

« Je demeure profondément attaché à la vision de stabilité, de paix et de développement que vous incarnez pour notre pays, et je reste disposé à servir la République sous toute autre forme que vous jugerez utile », conclut-il.

Gracien Monka

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